Quem Somos
A Awake Desenvolvimento Humano e Organizacional é uma consultoria que tem como propósito promover, ampliar e consolidar o “despertar” para mudanças e o desenvolvimento de pessoas e negócios, tendo como pilares de valor a customização, o equilíbrio, a humanização e o direcionamento para resultados inovadores e sustentáveis.
Partimos da premissa que é desenvolvendo pessoas, em ambientes de segurança e de inovação, que objetivos e resultados são alcançados com consistência, competitividade e sustentabilidade.
Apoiamos negócios e pessoas em movimentos de estruturação, mudanças e expansão, utilizando de processos e metodologias onde estimulem o aprendizado contínuo, a assertividade, o desenvolvimento de habilidades técnicas socioemocionais e o protagonismo pessoal/carreira.
Valores
Confiança
Atendimento customizado
Humanização
Qualidade
Equilíbrio
Transparência
Carolina Lobato do Couto
Psicóloga de formação e de coração, Consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Especializada em Atendimento Sistêmico de Redes Sociais pelo IEC PUC MG, com 20 anos de jornada profissional, atendendo empresas e pessoas. Durante 15 anos trabalhou na MP Consultoria RH, como Consultora DHO Sênior, atuando em empresas de porte diversos como: Forno de Minas, PASI, Top Mix Concreto, Sinduscon MG, Vale, Pharlab, Grupo Solvi, Exc Card, Grupo Super Nosso, Milplan Engenharia, Americanas, HMB Tecnologia, dentre outras.
Sempre em desenvolvimento e praticando o aprender e reaprender. Recentemente realizou formações em Psicologia Positiva e Constelações Familiares e Empresariais.
Com a AWAKE DHO, seu propósito é dar continuidade e evoluir no apoio e assessoria a pessoas e empresas, para que através do desenvolvimento e criação de ambientes organizacionais saudáveis, atinjam resultados almejados com o “despertar” para mudanças, sustentabilidade sistêmica, felicidade e bem-estar.
Serviços Awake
para negócios
Atração
de talentos
Recrutamento e Seleção
O sucesso na jornada do colaborador em uma empresa depende da sua “porta de entrada”, ou seja, a qualidade aplicada aos processos de Recrutamento e Seleção.
A AWAKE DHO, utilizando de metodologia consistente e agilidade, oferece assessoria às empresas na definição e identificação de profissionais que se conectem com as habilidades técnicas, comportamentais e culturais exigidas pelo cargo.
Nosso objetivo é garantir assertividade, redução de custos com demissões e treinamentos, além da aderência do profissional contratado na cultura organizacional.
Avaliação Psicológica/ Mapeamento de Perfil
Os processos de avaliação psicológica têm como objetivo identificar, utilizando de técnicas/ferramentas validadas pelo Conselho Federal de Psicologia, habilidades e pontos de desenvolvimento de candidatos, tanto em admissões, como também em movimentações internas e promoções. Assim, torna-se possível tomar decisões baseados em critérios, padrões e indicadores, ampliando a assertividade e potencializando processos de gestão de pessoas.
Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolvimento de Equipes
Desenvolvemos treinamentos e workshops personalizados para o fortalecimento e integração de equipes, trabalhando a potencialização das Soft skills e estimulando relações de confiança e segurança no time. O resultado desse trabalho é a possibilidade de para conectar resultados individuais em prol de propósitos coletivos e sistêmicos.
Desenvolvimento de Lideranças
Através de mentorias individuais ou programas coletivos de formação de lideranças, visamos fornecer através de uma abordagem vivencial e baseada no autoconhecimento, referencias, práticas e bases comportamentais, para o desempenho e entrega de resultados consistentes a líderes e profissionais que pretendam ocupar posições de liderança.
Experiência do Cliente
Manter equipes integradas entre si e com os objetivos da empresa, direcionando energia para a excelência no atendimento a clientes, tornou-se um grande desafio. Neste treinamento, buscamos fortalecer a cultura de boas práticas em atendimento a clientes, tendo como referência o profissionalismo, estímulo para que a equipe perceba o cliente como centro e a capacidade de externar ações de encantamento.
Consultoria
Implantação ou reestruturação de políticas e procedimentos de RH, apoiando empresas e profissionais da área no desenvolvimento de práticas inovadoras e estratégicas de gestão de pessoas.
Tais ações podem abranger a implantação de subsistemas: Recrutamento e Seleção, Programas de On boarding, Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Felicidade e Saúde Mental no Trabalho e Gestão de Desempenho.
Diagnóstico de Clima e Cultura Organizacional
O diagnóstico de clima e cultura organizacional visa mapear e identificar pontos de força e de aprimoramento da empresa, tendo como perspectiva a visão de seus gestores e colaboradores. É uma importante ferramenta de gestão, facilitando a implantação de mudanças e fortalecimento de cultura organizacional sustentável.
Conhecer percepções e entendimentos em relação à cultura organizacional é um importante passo para promover ações de engajamento aderentes e potencializar a experiência do colaborador na organização.
Acompanhe as
oportunidades
de trabalho no
Instagram:
Clientes
Depoimentos
